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![](\"https:\/\/www.consenselegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/foto-Nase-sluzby-1-scaled.jpg\" "\\"foto")
<\/span><\/div>\n\nWir gew\u00e4hren unseren Mandanten Rechtsberatung, die auf tiefgehenden Kenntnissen des Rechts, der Trends, aber vor allem Kenntnissen deren Unternehmen basiert. Zielstrebig konzentrieren wir uns darauf, was wir am besten k\u00f6nnen und unterst\u00fctzen unsere Mandanten bei der \u00dcberwindung von rechtlichen und wirtschaftlichen Hindernissen, was uns ein gutes Gef\u00fchl gibt.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.consenselegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pracovne.png\" "\\"pracovne\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Arbeitsrecht<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Wir teilen die Ansicht unserer Mandanten, dass die Beziehungen mit den Mitarbeitern \u00e4u\u00dferst wichtig sind, auch wenn sie manchmal stressig sein k\u00f6nnen. Wir geben die Richtung in dem Labyrinth der arbeitsrechtlichen Vorschriften und unsere Mandanten wissen, dass sie uns Vertrauen schenken k\u00f6nnen. Wir suchen immer die besten L\u00f6sungen f\u00fcr ihre Probleme in den arbeitsrechtlichen Beziehungen, aber vor allem versuchen wir, diese zu vermeiden, durch eine strategische Rechtsberatung bei der Einf\u00fchrung von angemessenen Vorgehen bei Einstellungen von Mitarbeitern, Realisierung von Unternehmenspolitik, Abschluss von Arbeitsvertr\u00e4gen oder Beendigung der Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Unseren Mandanten bieten wir auch interne Schulungen an, die an ihre internen Verh\u00e4ltnisse und Bed\u00fcrfnisse angepasst sind.\n Partnerin Jana Olach Kostrabov\u00e1 ist Mitglied der EELA \u2013 der the European Employment Lawyers Association, was ihr hilft, ausl\u00e4ndische Trends im Arbeitsrecht zu verfolgen und Kontakte zu Experten auf diesem Gebiet zu kn\u00fcpfen und zu pflegen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.consenselegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/zdravie.png\" "\\"zdravie\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gesundheitsrecht<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Auch unseren im Bereich Gesundheitspflege t\u00e4tigen Mandanten geben wir die Sicherheit, dass sie sich auf ihre Patienten konzentrieren k\u00f6nnen und wir \u00fcbernehmen die Aufgabe, ihnen die richtige Orientierung im Geflecht von stark regulierten und sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Rechtsvorschriften im Bereich Gesundheitswesen zu geben. Wir verf\u00fcgen \u00fcber einzigartige Erfahrungen, dank welcher wir unsere Mandanten in verschiedensten Situationen vertreten k\u00f6nnen, beginnend mit dem Genehmigungserwerb, \u00fcber Aus\u00fcbung der Aufsicht durch die Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr die Gesundheitspflege, bis zu den Streitigkeiten mit den Patienten. Vor allem sch\u00fctzen wir jedoch ihr Unternehmen, Erfolg und Beziehungen mit Patienten, und zwar durch die proaktive Rechtsberatung bei den richtigen Einstellungen von Prozessen bez\u00fcglich F\u00fchrung der Krankenprotokolle und Verf\u00fcgungen \u00fcber diese, Belehrung von Patienten oder Erwerb der informierten Einwilligung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Arbeitsrecht<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Wir teilen die Ansicht unserer Mandanten, dass die Beziehungen mit den Mitarbeitern \u00e4u\u00dferst wichtig sind, auch wenn sie manchmal stressig sein k\u00f6nnen. Wir geben die Richtung in dem Labyrinth der arbeitsrechtlichen Vorschriften und unsere Mandanten wissen, dass sie uns Vertrauen schenken k\u00f6nnen. Wir suchen immer die besten L\u00f6sungen f\u00fcr ihre Probleme in den arbeitsrechtlichen Beziehungen, aber vor allem versuchen wir, diese zu vermeiden, durch eine strategische Rechtsberatung bei der Einf\u00fchrung von angemessenen Vorgehen bei Einstellungen von Mitarbeitern, Realisierung von Unternehmenspolitik, Abschluss von Arbeitsvertr\u00e4gen oder Beendigung der Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Unseren Mandanten bieten wir auch interne Schulungen an, die an ihre internen Verh\u00e4ltnisse und Bed\u00fcrfnisse angepasst sind.\n Partnerin Jana Olach Kostrabov\u00e1 ist Mitglied der EELA \u2013 der the European Employment Lawyers Association, was ihr hilft, ausl\u00e4ndische Trends im Arbeitsrecht zu verfolgen und Kontakte zu Experten auf diesem Gebiet zu kn\u00fcpfen und zu pflegen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Auch unseren im Bereich Gesundheitspflege t\u00e4tigen Mandanten geben wir die Sicherheit, dass sie sich auf ihre Patienten konzentrieren k\u00f6nnen und wir \u00fcbernehmen die Aufgabe, ihnen die richtige Orientierung im Geflecht von stark regulierten und sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Rechtsvorschriften im Bereich Gesundheitswesen zu geben. Wir verf\u00fcgen \u00fcber einzigartige Erfahrungen, dank welcher wir unsere Mandanten in verschiedensten Situationen vertreten k\u00f6nnen, beginnend mit dem Genehmigungserwerb, \u00fcber Aus\u00fcbung der Aufsicht durch die Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr die Gesundheitspflege, bis zu den Streitigkeiten mit den Patienten. Vor allem sch\u00fctzen wir jedoch ihr Unternehmen, Erfolg und Beziehungen mit Patienten, und zwar durch die proaktive Rechtsberatung bei den richtigen Einstellungen von Prozessen bez\u00fcglich F\u00fchrung der Krankenprotokolle und Verf\u00fcgungen \u00fcber diese, Belehrung von Patienten oder Erwerb der informierten Einwilligung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.consenselegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/obchodne.png\")
<\/a><\/span><\/div>![](\"https:\/\/www.consenselegal.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ochrana.png\" "\\"ochrana\\"")
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